会場設計から当日運営まで伴走
会社説明、座談会、面談導線をまとめて設計し、初開催でも担当者が進めやすい形にします。
採用イベント・会社説明会のオンライン化を検討中の方へ
学生と会話が生まれる
オンライン採用イベントを短期間で。
採用VXは、会社説明会・合同企業説明会・社員座談会・個別面談を3D空間で実施できる採用イベントサービスです。企画段階の相談、会場設計、リハーサル、当日運営まで支援し、採用担当者の負担を抑えながら候補者との接点を増やします。
会社説明会合同企業説明会社員座談会内定者フォロー企画相談OK
会社説明・社員座談会・面談導線をひとつに
- 全国の学生に届く
- 本音の質問が出る
- 個別面談につながる
- 移動コスト削減
アプリ不要で参加ハードルを下げる
PC・スマホのブラウザから入場でき、遠方学生や複数拠点の社員も巻き込みやすくなります。
反応の高い候補者を見つけやすい
アンケートや会場内の行動をもとに、開催後の個別フォロー対象を整理できます。
採用イベントの形式がまだ固まっていなくても相談できます。
まずは無料で相談する採用イベント運営、こんな課題はありませんか？
PROBLEM 01
学生の熱量が見えない
オンライン説明会を開催しても、どの学生が何に興味を持ったのか分からず、次の接点づくりにつなげにくい。
PROBLEM 02
面談につながりにくい
動画配信や資料共有だけでは一方通行になりやすく、社員との自然な会話や個別相談が生まれにくい。
PROBLEM 03
会場・移動コストが重い
リアル採用イベントは会場費や出張費が大きく、遠方の学生や複数拠点の社員を巻き込みづらい。
PROBLEM 04
内定後の辞退が増えている
早期採用で内定から入社までの期間が長くなり、接点が薄いままだと不安や競合比較から辞退につながりやすい。
これらの課題、なら解決できます。
採用VXとは
採用VXは、企業ブース・登壇・面談・ログ活用をひとつのメタバース会場で実現するオンライン採用イベントサービスです。
ただ資料を置くだけではなく、学生が会場を歩き、採用担当者と話し、 興味の高い行動を残せる採用イベントを設計します。 早期採用で長くなった内定後の期間も、交流や情報発信の場として接点を保てます。
| リアル採用イベント | 従来のWeb採用イベント |  | |
|---|---|---|---|
| 参加ハードル | 移動・宿泊が必要 | 視聴だけになりやすい | ブラウザだけで全国から参加 |
| ブース回遊 | 会場内を歩いて移動 | ページ遷移中心 | アバターで直感的に回遊 |
| 面談のしやすさ | 対面だが人員配置が重い | チャット・フォーム中心 | ブースで声をかけて個別面談 |
| 候補者把握 | 名刺・アンケート中心 | 閲覧ログ中心 | 滞在・訪問・資料閲覧を可視化 |
| 開催コスト | 会場費・設営費が大きい | 制作後の活用価値が薄い | 移動費ゼロで空間を継続活用 |
| 開催後の活用 | 撤収後に残りにくい | アーカイブ視聴が中心 | 会場ごと公開・再利用できる |
| 内定後フォロー | 個別連絡に依存 | メール・動画配信中心 | 内定者交流会や社員接点を継続 |
開催から面談フォローまで、シンプルに。
学生はURLから入場。採用担当者はブースで会話し、開催後はログを採用フォローに活かせます。
1
採用イベントURLを案内する
申込完了メールや告知ページからURLを共有。学生はアプリ不要でそのまま入場できます。
2
アバターで会場を回遊する
学生はブースを自由に巡り、会社資料や動画を確認しながら気になる企業へ立ち寄れます。
3
ブースで面談・ログを活用する
社員との会話、資料閲覧、滞在ログをもとに、開催後や内定後の採用フォローにつなげられます。
が向いている採用イベント、
静的サイトで十分な採用イベント。
すべての採用イベントにメタバースが必要なわけではありません。 目的に合うかどうかを正直にお伝えします。
ブース回遊と面談導線が向いている
- 学生にブースを回遊してもらいたい
- 資料閲覧だけでなく、採用担当者との会話を作りたい
- 学生ログを採用フォローに活かしたい
- 遠方の学生や採用担当者も巻き込みたい
静的サイトで十分
- 資料掲載だけで完結する
- 採用担当者との会話や面談が不要
- 学生の行動ログを重視しない
こんな採用イベント・内定者フォローで活用できます。
会社説明会、合同企業説明会、社員座談会に加えて、内定者交流会や内定式など、 入社まで接点を保ちたい採用フォローにも向いています。
オンライン採用イベント会社説明会合同企業説明会採用EXPOインターン説明会内定者フォロー内定者交流会
新卒採用イベント
全国の学生がブースを回遊できるオンライン採用イベント
会社説明、社員座談会、個別面談をひとつの3D空間に集約。参加ログを採用チームのフォローに活用できます。
会社説明会・座談会
会社紹介から社員相談まで同じ会場でつなげる
会社資料や動画をブースに配置し、興味を持った学生へその場で声かけ。反応の高い参加者を逃しません。
合同企業説明会
複数企業や複数部署をオンラインで集める
遠方からでも参加しやすく、採用担当者も少人数で運営可能。説明会と交流ブースを組み合わせた開催に向いています。
内定者交流会・内定式
内定後も接点を切らさないオンライン内定者フォロー
内定式、社員座談会、内定者同士の交流をメタバース空間で実施。入社までの不安を減らし、辞退防止につなげます。
採用イベントを面談につなげる、機能とサポート。
会社紹介セミナー、社員との交流会、アンケート、部署紹介展示を目的に合わせて組み合わせられます。 内定後は交流会や社員座談会として継続活用できます。
会社理解会社紹介セミナー
登壇エリアで会社説明や事業紹介を実施。資料共有だけでなく、学生の反応を見ながら採用担当者が進行できます。
会社説明会 / 採用セミナー / 質疑応答
交流社員との交流会
社員ブースや少人数トークで、学生や内定者が現場社員へ気軽に質問できる場を作ります。候補者の不安も拾いやすくなります。
社員座談会 / 内定者交流会 / 不安解消
情報収集アンケート
参加前後のアンケートで志望度、興味部署、面談希望を回収。採用担当者が開催後のフォロー対象を整理できます。
参加登録 / 面談希望回収 / フォロー整理
理解促進部署紹介展示
部署ごとにブースを用意し、仕事内容、社員紹介、資料、動画を配置。担当者が説明しきれない情報も常設できます。
部署紹介 / 職種理解 / 情報整理
の5つの強み
01 / 企業ブース会社紹介と社員交流を3D空間で実現
企業ごとのブースに会社資料、動画、リンクを配置。学生は会場を歩く感覚で気になる企業へ立ち寄れます。
02 / 個別面談込み入った相談も話せる面談導線
ブースでの声かけから個別相談へつなげられるため、資料閲覧だけで終わらない面談機会を作れます。
03 / セッション併設会社説明・社員トーク・交流を同時に開催
企業ブースだけでなく、会社説明や社員座談会も同じ会場内で実施できます。
04 / ログ活用ホット候補者を行動データで把握
ブース訪問、滞在、資料閲覧、アンケート結果をもとに、開催後のフォロー対象を見極められます。
05 / 継続公開会場を残して、内定後も接点を継続
会期後も資料閲覧、アーカイブ視聴、内定者向け交流の場として使えるため、採用イベントを一度きりで終わらせません。
安心設計初めてのオンライン採用イベントも、
初めてのオンライン採用イベントも、
運営まで伴走します。
入場制御、採用担当者向け説明、リハーサル、当日の問い合わせ対応まで、 開催目的に合わせて設計します。
限定公開
事前申込者だけにURLやパスコードを案内し、関係者向けの採用イベントとして運営できます。
入場制御
学生登録、アンケート、ドメイン制限など、開催目的に合わせた入場導線を設計します。
運用サポート
採用担当者向け説明、リハーサル、当日の問い合わせ対応まで、初開催でも運営しやすい体制を作ります。
導入の流れ
採用イベントの設計から本番後のフォローまで、m-Labが伴走します。
ヒアリング
開催目的、参加人数、参加企業数、面談導線、ご予算を伺います。
会場・ブース設計
企業ブース、説明会場、資料配置、回遊動線、申込導線を設計します。
素材準備・構築
ロゴ、資料、動画、リンク、アンケートを反映し、会場を構築します。
採用担当者向け説明・リハーサル
操作説明、学生対応、当日の進行を確認し、不安を減らします。
本番・振り返り
当日運営を支援し、終了後はログやアンケートを面談・内定後フォローに活用します。
ツールを貸して終わりではなく、オンライン採用イベントを成果につなげるところまで伴走します。
導入で、こんな変化が期待できます。
全国から参加しやすくなる
移動や宿泊が不要になり、遠方の学生や地方在住の候補者も参加しやすくなります。
面談機会を逃しにくくなる
ブースで気軽に声をかけられるため、説明会だけでは拾えない不安や質問を受け止められます。
採用フォローが明確になる
訪問・滞在・アンケートのデータから、見込み度の高い学生を優先してフォローできます。
内定者交流会で辞退防止につなげる
内定式、社員座談会、内定者同士の交流をオンラインで継続し、入社までの不安や温度差を減らせます。
目的から選ぶ、オンライン採用イベントプラン。
参加人数、参加企業数、会期、面談導線に合わせて、会場構成と運営方法をご提案します。
新卒オンライン採用イベント
学生接点と面談を増やす採用イベントプラン
会社紹介ブース、社員座談会、個別相談、アンケートを組み合わせ、候補者との会話と開催後の面談フォローにつなげます。
- 想定時間
- 半日〜数日
- 想定人数
- 100〜2,000名
プログラム例
- オープニング・基調講演
- 参加ブース回遊
- 個別面談・相談受付
- アンケート回収・ログ確認
- 内定者フォロー会
おすすめオプション
- 会社紹介セミナー
- 社員との交流会
- アンケート
会社説明会・社員座談会
説明会と座談会をつなぐ会社説明会プラン
会社説明、社員紹介、Q&A、資料配布を同じ空間で実施し、説明会後の相談や個別面談へ自然につなげます。
- 想定時間
- 2〜4時間
- 想定人数
- 50〜500名
プログラム例
- 会社説明プレゼン
- 社員ブース紹介
- Q&A・個別相談
- 資料ダウンロード案内
おすすめオプション
- 会社紹介セミナー
- 社員との交流会
- アーカイブ公開
内定者交流会・内定式
内定辞退を防ぐ内定者フォロープラン
内定式、社員座談会、内定者同士の交流を同じ空間に集約し、入社前の不安解消と継続フォローにつなげます。
- 想定時間
- 1〜3時間 / 定期開催
- 想定人数
- 10〜300名
プログラム例
- 内定式・ウェルカムセッション
- 社員座談会・部署紹介
- 内定者同士の交流タイム
- 不安・質問のアンケート回収
- 入社前コンテンツの継続公開
おすすめオプション
- 内定者交流会
- 社員との交流会
- アンケート
規模と目的に合わせてお見積もりします。
参加人数、会期、必要な機能、運営サポートの範囲に合わせて最適な構成をご提案します。
採用イベント規模に合わせて設計
参加人数、参加企業数、会期、必要なサポートに合わせて最適な構成をご提案します。
お見積もり- 採用イベント会場・ブースの利用
- 資料・動画・リンク配置
- 学生アンケート・ログ活用
- 内定者交流会・内定式の設計
- 内定後の交流・情報発信導線
- 採用担当者向け説明・リハーサル
- 当日運営サポートのご相談
よくある質問
参加ブースはいくつまで作れますか？
参加企業数や会場構成に合わせて設計します。小規模な面談会から、複数社が参加するオンライン採用イベントまでご相談ください。
学生の情報や行動ログは取得できますか？
入場アンケート、ブース訪問、滞在時間、資料閲覧などをフォロー施策に活用できます。取得できる項目は設計内容により調整します。
採用担当者が操作に慣れていなくても大丈夫ですか？
採用担当者向け説明会やリハーサルを実施できます。当日の接客方法やトラブル時の導線も含めて準備します。
スマートフォンから参加できますか？
学生はスマートフォンやタブレットからも参加できます。面談や登壇を担当する採用担当者はPC利用をおすすめします。
採用イベント後も会場を公開できますか？
可能です。資料閲覧やアーカイブ視聴の場として継続公開し、会期後の候補者獲得やフォローに活用できます。
内定後のフォローにも使えますか？
使えます。内定者向けの交流会、社員座談会、情報共有スペースとして継続的に接点を持てるため、入社までの不安解消や辞退防止に活用できます。